airBaltic piedalās un vada daudzveidības un iekļaušanas paneļdiskusiju IATA konferencē



2022.gada 9. novembrī


airBaltic piedalās un vada daudzveidības un iekļaušanas paneļdiskusiju IATA konferencē Wings of Change Europe 2022


Stambula. Latvijas lidsabiedrība airBaltic šonedēļ piedalās Starptautiskās Gaisa satiksmes asociācijas (IATA) konferencē Wings of Change Europe 2022 Stambulā, Turcijā. Šajā pasākumā Martins Gauss vadīja paneļdiskusiju par to, kā daudzveidība un iekļaušana var veicināt biznesa izaugsmi.


airBaltic prezidents un izpilddirektors Martins Gauss (Martin Gauss) norāda: “airBaltic 2022. gada jūnijā Dohā, Katarā, saņēma IATA Daudzveidības un iekļaujošas komandas balvu (Diversity & Inclusion Team Award). Tā ir ļoti augsta, globāla mēroga atzinība par mūsu centieniem. Šodien man bija tas gods vadīt šo paneļdiskusiju un iesaistīties diskusijās ar citu lidsabiedrību izpilddirektorēm par daudzveidību, iekļaušanu un to lomu ilgtspējīgā biznesa izaugsmē.”


airBaltic ir lepna veicināt daudzveidību un iekļaušanu aviācijas nozarē. Pirms trim gadiem mēs parakstījām IATA 25by25 iniciatīvu, apliecinot savu apņemšanos palielināt sieviešu pārstāvību vadošos amatos un jomās, kur sievietes šajā nozarē tradicionāli ir mazāk pārstāvētas,” piebilst Martins Gauss.


Paneļdiskusiju vadīja Martins Gauss, bet starp tās dalībniekiem bija Geliza Ezterka (Güliz Öztürk), Pegasus Airlines izpilddirektore un Juhanna Berji (Jóhanna á Bergi), Atlantic Airways izpilddirektore.


Kopumā kopš 2013. gada airBaltic darbinieku vidū visā uzņēmumā saglabājusi pilnīgu dzimumu līdzvērtību. Šobrīd 47% no visiem airBaltic darbiniekiem ir sievietes. Tajā pat laikā arī vairāk nekā 45% no airBaltic augstākā līmeņa vadības pārstāvjiem ir sievietes.


Šobrīd lidsabiedrība nodarbina kopumā vairāk nekā 2 100 darbiniekus. airBaltic turpina aktīvu personāla atlasi, un šobrīd ir vairāk nekā 30 brīvu vakanču, kurās kopumā tiek meklēti vairāk nekā 350 papildu darbinieki. Lai iegūtu papildu informāciju par darba iespējām airBaltic, apmeklējiet vietni http://careers.airbaltic.com.


Par airBaltic īsumā:

airBaltic (Air Baltic Corporation AS) savieno Baltijas reģionu ar vairāk nekā 70 galamērķiem Eiropā, Tuvajos Austrumos un NVS. Pēdējos 27 gados airBaltic kļuvusi par spēcīgu, rentablu un starptautiski cienījamu lidsabiedrību, kas nodarbina vairāk nekā 2000 darbinieku. airBaltic ir visatpazīstamākais Latvijas starptautiskais zīmols un nodrošina vairāk nekā 2,5% no Latvijas IKP. airBaltic veic lidojumus ar 36 Airbus A220-300 lidmašīnām. airBaltic ir saņēmusi vairākus starptautiskus apbalvojumus par izcilību, inovatīviem pakalpojumiem un saviem sasniegumiem, pateicoties veiksmīgai uzņēmējdarbības restrukturizēšanai. Skytrax piešķīrusi Latvijas lidsabiedrībai airBaltic piecu zvaigžņu COVID-19 drošības reitingu un 2022. gada Labākās lidsabiedrības Austrumeiropā balvu. Papildus tam lidsabiedrību drošības, piedāvājuma un Covid-19 novērtēšanas aģentūra Airlineratings.com iekļāvusi airBaltic starp TOP 20 pasaules aviokompānijām, kas visveiksmīgāk īstenojušas Covid-19 izplatības ierobežošanas pasākumus. 2018. un 2019. gadā airBaltic tika apbalvota ar ATW Tirgus līdera balvu. 2019. gadā airBaltic saņēma Airline Strategy Nozares līderības balvu (Sector Leadership Award). airBaltic ir akciju sabiedrība, kas dibināta 1995. gadā. Galvenais akcionārs ir Latvijas valsts ar 97,96% akciju, kamēr pārējiem akcionāriem pieder 2,04%.


Aviācijas nozare netieši nodrošina gandrīz 30 000 darbavietu Latvijā, miljoniem cilvēku Rīgu izmanto kā tranzīta maršrutu, bet vēl vairāk cilvēku ierodas Latvijā. Katru gadu ārvalstu tūristi Latvijā iztērē vairāk nekā 750 miljonus eiro. Papildu informācija atrodama: https://blog.airbaltic.com/lv/airbaltic-ieguvums-latvijas-ekonomikai/.


Turpmākai informācijai:

airBaltic Korporatīvās komunikācijas nodaļa

A/S Air Baltic Corporation

E-pasts: pr@airbaltic.com

1 view0 comments